L'égalité maintenant ! – aussi dans le travail social !

Chez AvenirSocial, on entend souvent dire que, en raison du haut pourcentage de femmes dans le domaine du travail social, l’égalité est forcément appliquée. Ce n’est pourtant absolument pas le cas et notre champ professionnel n’est pas à l’abri des inégalités liées au genre.

Quelques faits sur la situation dans le domaine du travail social

Fait 1 : des « professions féminines » classiques
4/5 des personnes travaillant dans le domaine du travail social sont des femmes.

Fait 2 : des hommes dans les fonctions dirigeantes
Selon l’Office fédéral de la statistique (2016), un an après l’obtention d’un Bachelor HES en Travail social, les femmes sont 10% de moins (13%) que les hommes (22%) à occuper une fonction dirigeante.

Fait 3 : des inégalités salariales
La perte salariale mensuelle des femmes par rapport à leurs collègues masculins se monte à 457 francs pour une éducatrice sociale avec un diplôme HES travaillant dans un foyer.

Fait 4 : des stéréotypes tenaces 
Les femmes continuent d’être perçues comme étant plus aptes à pratiquer des activités sociales sous prétexte qu’elles auraient un instinct maternel et qu’elles seraient plus douées pour les soins et les aspects relationnels.

Fait 5 : des problèmes sociaux liés au genre
On observe également des inégalités liées au genre chez les bénéficiaires du travail social.

Les revendications du travail social
Nous demandons une revalorisation des métiers du travail social ! Nous demandons une véritable liberté de choix professionnel, basée sur les compétences et sur les préférences, et non sur des stéréotypes de genre ! Nous demandons plus de femmes à la tête des institutions du travail social ! Nous demandons l’égalité salariale ! Nous demandons la reconnaissance du travail de care ! Nous demandons la tolérance zéro face au sexisme et aux violences faites aux femmes ! Nous luttons contre les facteurs de pauvreté !