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Le mandat du bureau de la Section PICARDIE de l’ANAS est arrivé à échéance.
Depuis la création de notre Section, ses membres ont permis une dynamique bienveillante, positive et constructive. Mais, malheureusement, comme pour beaucoup, la crise sanitaire a brusquement freinée nos actions.
Pour autant, portés par l’énergie que chacun a déployé tout au long de ces 3 années, il nous tient à cœur de permettre à la vie de notre Section de se poursuivre.
Ainsi, les membres du bureau actuel souhaitent organiser de nouvelles élections en début d’année prochaine (2022).
Quelque soit votre envie et vos possibilités, chacun de vous est bienvenu : pour assister aux réunions, participer à la concertation professionnelle, réfléchir aux actions, organiser, soutenir…
Dans la vie associative, l’accueil de nouvelles énergies est indispensable. Pour l’ANAS, cette ouverture est aussi gage d’une meilleure objectivité et d’un renouvellement de nos engagements confraternels.
Si vous vous questionnez sur cette perspective, n’hésitez pas à nous contacter afin que l’on réponde à toutes vos questions. Vous nous avez toujours démontré votre attachement à cet espace d’échanges et de partages. Nous espérons trouver parmi vous les futurs membres de notre Conseil d’Administration, notre futur(e) Président(e) de Section, notre futur(e) Secrétaire de Section, notre futur(e) Trésorier de Section.
Vous pouvez dès aujourd’hui adresser vos questionnements/ ou votre candidature à : section.picardie@anas.fr
Au plaisir de vous lire, de vous retrouver, de vous rencontrer :-)
Pour autant, portés par l’énergie que chacun a déployé tout au long de ces 3 années, il nous tient à cœur de permettre à la vie de notre Section de se poursuivre.
Ainsi, les membres du bureau actuel souhaitent organiser de nouvelles élections en début d’année prochaine (2022).
Quelque soit votre envie et vos possibilités, chacun de vous est bienvenu : pour assister aux réunions, participer à la concertation professionnelle, réfléchir aux actions, organiser, soutenir…
Dans la vie associative, l’accueil de nouvelles énergies est indispensable. Pour l’ANAS, cette ouverture est aussi gage d’une meilleure objectivité et d’un renouvellement de nos engagements confraternels.
Si vous vous questionnez sur cette perspective, n’hésitez pas à nous contacter afin que l’on réponde à toutes vos questions. Vous nous avez toujours démontré votre attachement à cet espace d’échanges et de partages. Nous espérons trouver parmi vous les futurs membres de notre Conseil d’Administration, notre futur(e) Président(e) de Section, notre futur(e) Secrétaire de Section, notre futur(e) Trésorier de Section.
Vous pouvez dès aujourd’hui adresser vos questionnements/ ou votre candidature à : section.picardie@anas.fr
Au plaisir de vous lire, de vous retrouver, de vous rencontrer :-)
Le Lundi 4 Octobre 2021
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Commentaires (0)
Chers (ères) collègues,
La Section PICARDIE s'est vue proposer un thème pour l'une de ses prochaines réunions: "la sécurité sociale alimentaire".
Vous en avez déjà entendu parlé, vous? Sinon, nous vous invitons à en savoir plus en moins de 4 minutes!
https://youtu.be/pRjwrJZS-Ro. Bon visionnage :-)
La perspective de mener une réflexion confraternelle sur ce sujet vous semble opportune?
La perspective de mener une réflexion confraternelle sur ce sujet vous semble opportune?
Chers collègues,
La Section PICARDIE de l'ANAS prépare sa rentrée "post- COVID".
Durant la crise sanitaire, nous avions proposé un échange en visio- conférence.
Malgré l'engouement suscité en amont, la rencontre organisée n'a pas fonctionné autant que nous l'avions espéré.
Pourtant, le format numérique répond à notre souhait d'intégrer sans limite de distance géographique. Pour rappel, nous accueillons habituellement en réunion des assistants sociaux (adhérents ou non, étudiants et/ ou retraités) de l'Oise et de la Somme. Mais, les collègues de toute la Région Hauts- de- France sont rattachés à notre section et y sont également les bienvenus. D'ailleurs, nombreux sont ceux qui ont exprimé vouloir y assister mais ne pouvant pas, compte tenu de la distance.
Ainsi, afin de proposer une approche qui réponde le plus possible à vos attentes, nous vous proposons de vous exprimer librement sur ce qui fait frein à votre participation aux réunions et aussi (et peut- être surtout) sur ce que sont aujourd'hui vos attentes (format, sujets, intervenants...).
Nous réfléchissons à vous proposer en début d'année prochaine une forme hybride, dans l'hypothèse où la crise sanitaire nous permettrait d'ici là, de nous (re)trouver physiquement. En effet, nous apprécions nous rencontrer dans une ambiance conviviale et il est vrai qu'il nous tarde de vous retrouver physiquement.
Certains nous ont exprimé leur soutien durant cette période qui est si particulière pour chacun d'entre nous. Nous tenons à vous en remercier tout particulièrement tant il est évident qu'animer une section avec les contraintes qui sont les nôtres cette année ne fut pas une expérience aisée.
N'hésitez pas à suivre l'actualité de votre section sur Facebook et/ ou sur le blog.
Au plaisir de vous revoir et, dans l'attente... de vous lire :-)
Confraternellement,
Pour le secrétariat de la Section PICARDIE
Malgré l'engouement suscité en amont, la rencontre organisée n'a pas fonctionné autant que nous l'avions espéré.
Pourtant, le format numérique répond à notre souhait d'intégrer sans limite de distance géographique. Pour rappel, nous accueillons habituellement en réunion des assistants sociaux (adhérents ou non, étudiants et/ ou retraités) de l'Oise et de la Somme. Mais, les collègues de toute la Région Hauts- de- France sont rattachés à notre section et y sont également les bienvenus. D'ailleurs, nombreux sont ceux qui ont exprimé vouloir y assister mais ne pouvant pas, compte tenu de la distance.
Ainsi, afin de proposer une approche qui réponde le plus possible à vos attentes, nous vous proposons de vous exprimer librement sur ce qui fait frein à votre participation aux réunions et aussi (et peut- être surtout) sur ce que sont aujourd'hui vos attentes (format, sujets, intervenants...).
Nous réfléchissons à vous proposer en début d'année prochaine une forme hybride, dans l'hypothèse où la crise sanitaire nous permettrait d'ici là, de nous (re)trouver physiquement. En effet, nous apprécions nous rencontrer dans une ambiance conviviale et il est vrai qu'il nous tarde de vous retrouver physiquement.
Certains nous ont exprimé leur soutien durant cette période qui est si particulière pour chacun d'entre nous. Nous tenons à vous en remercier tout particulièrement tant il est évident qu'animer une section avec les contraintes qui sont les nôtres cette année ne fut pas une expérience aisée.
N'hésitez pas à suivre l'actualité de votre section sur Facebook et/ ou sur le blog.
Au plaisir de vous revoir et, dans l'attente... de vous lire :-)
Confraternellement,
Pour le secrétariat de la Section PICARDIE
Il y a quelques semaines, la Section PICARDIE a été interpellée par une collègue qui s'interrogeait sur les questionnements insistants de son employeur quant à son état de santé.
A ce sujet, la CNIL a fait un rappel majeur qui confirme le maintien d'un certain nombre de règles malgré la promulgation de l’état d’urgence.
(https://www.cnil.fr/fr/coronavirus-covid-19-les-rappels-de-la-cnil-sur-la-collecte-de-donnees-personnelles-par-les#tests-s%C3%A9rologiques)
La collecte de données de santé reste strictement encadrée par la législation.
A la lecture, il est difficile de ne pas faire un parallèle avec les personnes que nous accompagnons. En Avril 2017, le HCTS écrivait : « Le respect de la confidentialité s'inscrit au cœur du travail social. Il correspond au droit au respect de la vie privée et garantit la confiance indispensable entre la personne et l'intervenant ».
(https://solidarites-sante.gouv.fr/IMG/pdf/caractere_perso_personnes_accompagnees_proteger-partager.pdf)
Cette crise sanitaire génère des inquiétudes tant sur le plan personnel que professionnel. Comme souvent dans ce genre de situation, il est bienvenu de déclencher une veille sociale plus approfondie.
Ce Vendredi, la Section PICARDIE organise un débat numérique sur l'impact de la crise sanitaire sur nos pratiques professionnelles ».
Si vous avez oublié de vous inscrire, ne tardez plus à nous envoyer un mail : section.picardie@anas.fr
A ce sujet, la CNIL a fait un rappel majeur qui confirme le maintien d'un certain nombre de règles malgré la promulgation de l’état d’urgence.
(https://www.cnil.fr/fr/coronavirus-covid-19-les-rappels-de-la-cnil-sur-la-collecte-de-donnees-personnelles-par-les#tests-s%C3%A9rologiques)
La collecte de données de santé reste strictement encadrée par la législation.
A la lecture, il est difficile de ne pas faire un parallèle avec les personnes que nous accompagnons. En Avril 2017, le HCTS écrivait : « Le respect de la confidentialité s'inscrit au cœur du travail social. Il correspond au droit au respect de la vie privée et garantit la confiance indispensable entre la personne et l'intervenant ».
(https://solidarites-sante.gouv.fr/IMG/pdf/caractere_perso_personnes_accompagnees_proteger-partager.pdf)
Cette crise sanitaire génère des inquiétudes tant sur le plan personnel que professionnel. Comme souvent dans ce genre de situation, il est bienvenu de déclencher une veille sociale plus approfondie.
Ce Vendredi, la Section PICARDIE organise un débat numérique sur l'impact de la crise sanitaire sur nos pratiques professionnelles ».
Si vous avez oublié de vous inscrire, ne tardez plus à nous envoyer un mail : section.picardie@anas.fr
La Section PICARDIE de l'ANAS vous invite à prendre connaissance de son bilan annuel.
N'hésitez pas nous faire part de vos remarques et/ ou suggestions par mail (section.picardie@anas.fr)
Bonne lecture !
Dans le cadre de ses études de psychologie, une assistante sociale hospitalière a sollicité la Section PICARDIE. Elle effectue une recherche sur le télétravail des travailleurs sociaux.
Vous trouverez ci- joint le questionnaire élaboré :
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd4-4fGOXVO0mgrUPgXcTIhqq857cm_bPmzM57MqsqED5pBbQ/viewform?usp=sf_link
Les réponses sont anonymes et collectées via Google form.
Dans un second temps, elle voudrait organiser un focus group pour trois autres paramètres plus qualitatifs. Ce focus group pourrait être virtuel (via Zoom).
Si vous souhaitez la contacter, n’hésitez pas à adresser un courriel à la Section PICARDIE (anas.picardie@anas.fr), il lui sera transféré.
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd4-4fGOXVO0mgrUPgXcTIhqq857cm_bPmzM57MqsqED5pBbQ/viewform?usp=sf_link
Les réponses sont anonymes et collectées via Google form.
Dans un second temps, elle voudrait organiser un focus group pour trois autres paramètres plus qualitatifs. Ce focus group pourrait être virtuel (via Zoom).
Si vous souhaitez la contacter, n’hésitez pas à adresser un courriel à la Section PICARDIE (anas.picardie@anas.fr), il lui sera transféré.
Ce Vendredi 06 Mars 2020, la Section PICARDIE de l’ANAS se réunissait autour de la thématique des violences conjugales.
Avec l'appui technique de Madame DEFONTE, assistante sociale en commissariat de police, cette rencontre a été l'occasion de réfléchir sur la définition de la personne vulnérable et sur l'application du secret professionnel en de telles circonstances.
Sur ce sujet, nous vous invitons à lire ou à relire l’article de Laurent Puech du 26/10/2019 : « La législation du secret professionnel ne s'applique pas aux femmes victimes dans leur couple ? ».
>>>>> https://secretpro.fr/blog/laurent-puech/legislation-secret-professionnel-victimes <<<<<
N’hésitez pas à nous faire part de vos remarques, bonne lecture.
L'APF France Handicap recherche pour son ESAT à Rivery un ( e) assistant ( e) de service social.
Le poste est un temps partiel de 20% équivalent à une journée par semaine.
Les candidatures sont à adresser à Madame Cécile CASSELEUX.
La Journée mondiale du travail social aura lieu le 17 Mars 2020.
Cette année, le thème « la promotion de l'importance des relations humaines » a été créé pour renforcer l' accent sur l'interdépendance internationale des personnes et la nécessité d'un changement dans les politiques et la prestation des services sociaux.
En savoir plus: https://www.ifsw.org/social-work-action/world-social-work-day/world-social-work-day-2020/
La Section PICARDIE de l'ANAS encourage l'ensemble de ses sympathisants et/ou adhérents à mener des actions locales à l'occasion de cette journée.
Nous vous proposons de partager ici (en commentaire) vos initiatives que nous aurons plaisir à soutenir.
Nous vous proposons de partager ici (en commentaire) vos initiatives que nous aurons plaisir à soutenir.
La Section PICARDIE est régulièrement interpellée par des collègues sur des demandes institutionnelles qui semblent être en opposition avec notre déontologie.
Notre réunion du 01er Mars 2019 a permis d’échanger sur ce sujet et d’apporter un éclairage sur le code de déontologie, le code de l’Action Sociale, le droit du travail, la fiche de poste, les droits des personnes que nous accompagnons…
Dans un contexte d’équilibre parfois fragile entre les enjeux institutionnels et l’exercice de notre métier -en lien évidemment avec les personnes accompagnées-, ils sont de véritables « outils » de travail. Ils permettent une réflexion profonde sur la posture professionnelle et apportent de précieux éléments de réponses spécifiques.
N’en déplaise à certains, dans cette réflexion, les cours de Politiques Sociales et de Droit ont la part belle ;-)
La section PICARDIE vous invite à relire notre référentiel professionnel qui permet de (re)trouver les repères nécessaires à l’exercice de notre profession, de réfléchir sur nos fiches de postes voire même de contribuer à leur élaboration et/ ou à leur mise à jour…
Bonne lecture…
https://solidarites-sante.gouv.fr/IMG/pdf/deass_arrete_ssaa1812300a_annexes_i_et_ii.pdf?fbclid=IwAR2DKpN210tZ7IF0j7tC1_N_sirH167C60JtT2FahdRsg1-uypZsCjaQv5k
Dans un contexte d’équilibre parfois fragile entre les enjeux institutionnels et l’exercice de notre métier -en lien évidemment avec les personnes accompagnées-, ils sont de véritables « outils » de travail. Ils permettent une réflexion profonde sur la posture professionnelle et apportent de précieux éléments de réponses spécifiques.
N’en déplaise à certains, dans cette réflexion, les cours de Politiques Sociales et de Droit ont la part belle ;-)
La section PICARDIE vous invite à relire notre référentiel professionnel qui permet de (re)trouver les repères nécessaires à l’exercice de notre profession, de réfléchir sur nos fiches de postes voire même de contribuer à leur élaboration et/ ou à leur mise à jour…
Bonne lecture…
https://solidarites-sante.gouv.fr/IMG/pdf/deass_arrete_ssaa1812300a_annexes_i_et_ii.pdf?fbclid=IwAR2DKpN210tZ7IF0j7tC1_N_sirH167C60JtT2FahdRsg1-uypZsCjaQv5k
"Un colloque sur les spécificités du travail social auprès des personnes placées sous main de justice était organisé par l'organisme de formation Apradis le 8 novembre à Amiens. Il y aura beaucoup été question de la façon d’oeuvrer en faveur des droits sociaux, dans un contexte où la contrainte pèse tant sur les publics que sur les professionnels".
Lire la suite:
https://www.lemediasocial.fr/le-travail-social-en-prison-faire-avec-la-contrainte_TIttBV?fbclid=IwAR0UbdJqyBud_RiRbgKbY1th7FBpvUf54GH5va6dE_L1nkaRlKfURLpe3YM
Les MDPH de notre région ont mis en place des documents de liaison relatifs à la situation de handicap d'origine psychique à joindre en complément des pièces obligatoires
L’APRADIS a actuellement 14 étudiants de 1ère année sans stage.
Ce stage est de 8 semaines (stage d'observation) et n'est donc pas gratifiable.
Il débute le 4 Novembre 2019 pour se terminer le 14 Février 2020 (5 semaines de regroupement et 2 semaines de congés durant cette période).
Les objectifs de cette 1ère période de formation pratique sont :
- Appréhender les missions d'un service, d’un service, d’un établissement, d’une institution et du service social,
- Identifier les fonctions et les activités de l'assistant de service social,
- Repérer les caractéristiques d'un territoire et ses acteurs,
- Repérer les difficultés du public accueilli ou accompagné,
- Confirmer son projet professionnel.
Si vous avez la possibilité d'accueillir un (e ) de ces étudiants (es), merci de vous rapprocher d’Adeline PRUVOT à l’APRADIS d’Amiens.
La séance inaugurale du 2ème mandat du Haut Conseil du Travail Social, aura lieu le 18 Novembre 2019.
Dans ce cadre, il est proposé à l’ANAS de soumettre des thèmes à inscrire dans le futur programme du HCTS.
La Section PICARDIE tient à associer ses adhérents et sympathisants à cette réflexion. Vous êtes donc invités à nous soumettre vos idées accompagnées d'un court argumentaire par mail: section.picardie@anas.fr.
Le CA choisira ensuite parmi toutes les propositions les thèmes qui seront portés par l'ANAS.
Pour rappel, à ce jour, le HCTS a traité des sujets suivants :
- Définition du travail social,
- Partage d’informations,
- Travail social et dérives radicales,
- Travail social et intelligence artificielle,
- Développement social,
- Participation des personnes accompagnées,
- Travail social et usages du numérique,
- Ancrage territorial du HCTS.
Le 8 Novembre 2019, de 9h30 à 17h00, l’APRADIS organise une journée d’étude intitulée « Sanctions pénales et travail social ».
En croisant l’expérience d’anciens détenus et de professionnels, avec le regard d’auteurs et de chercheurs travaillant sur cette thématique, cette journée d’étude vise à ouvrir des pistes de réflexion sur les questions éthiques et pratiques qui traversent aujourd’hui le travail social auprès des personnes placées sous-main de justice.
Le programme de cette journée est accessible via le lien suivant : Programme.
Vous pouvez vous inscrire en cliquant directement sur ce lien : Inscriptions.
Pour tout renseignement, n’hésitez pas à contacter le 03.22.66.33.99.
Le SAVS/ SAMSAH de l’APF France Handicap à AMIENS, recherche un ( e) assistant ( e) de service social.
Ils interviennent auprès de personnes en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associés.
Il s’agit pour le moment d’un poste à mi-temps en CDD qui pourrait évoluer d’ici Juin 2020 en CDI à temps complet. Débutant accepté.
Les candidatures sont à adresser à Madame BECQ, Directrice (43 rue Sully, 80000 AMIENS).
Il est peut- être temps pour vous de sortir vos ouvrages de leurs placards :-/
Vous savez, ceux dont on a du mal à se séparer et que finalement, on n’a plus ouverts depuis des années ?...
Ils vous ont aidé pour votre admission à l’école, à être diplômé ou encore à mieux comprendre les spécificités d’une politique sociale, d’une institution, d’un public…
>>> PARTAGEZ- LES : donnez, prêtez, vendez… une seule règle s’impose : la convivialité :-)
La Section de l’ANAS PICARDIE vous invite à sa première bourse aux livres. Un événement gratuit où il suffit de venir… avec des livres (ou des sacs vides… à remplir)… et sa bonne humeur :-D
Rendez- vous le Vendredi 13 Septembre 2019 à partir de 18 heures à la Maison pour Tous de Rivery (63 Rue Baudrez, 80136 Rivery)
PS : N’hésitez pas à partager l’information, l'affiche est libre de droit ;-)
Pour s'inscrire, c'est ici: https://doodle.com/poll/3za7tz5bdr47qxtz
Dans un contexte où réduire sa consommation d'énergie est un enjeu financier et environnemental, les habitants d'Amiens Métropole sont invités à découvrir le niveau d'isolation de leur maison grâce à une carte thermographique.
Une étude dont pourrait se saisir les assistants sociaux proposant des accompagnements visant l'amélioration de l'habitat notamment.
Dans la continuité de nos échanges, la Section PICARDIE de l’ANAS vous invite à découvrir/ à redécouvrir un article de Guillemette Faure « En entreprise, dire non c’est positif ».
Etre assistant (e) de service social, c’est aussi (généralement) être l’employé (e) d’une personne physique et/ ou morale. Vous trouverez dans cet article quelques références intéressantes qui étayent nos réflexions sur la charge de travail voire également le sens du travail. Ces quelques lignes pourraient vous amener à réfléchir sur notre profession (souvent présentée comme une vocation) qui parfois se confronte au monde du travail.
Le parallèle avec la « parentalité positive » est audacieux et ne devrait pas manquer de vous faire réagir. Il nous offre l’occasion de vous présenter un ouvrage sur le passage de l'enfance à l'âge adulte : « Les renoncements nécessaires » de Judith VIORST.
Extrait de l’article:
« La capacité à décider de ce que l’on fait, plutôt qu’essayer de tirer du sens de tout ce qui nous est imposé ».
« Quand Diana KANDER intervient en entreprise, elle demande aux employés de fermer les yeux et de lever la main s’ils pensent travailler sur des projets qui n’aboutiront pas. Le résultat est effrayant, assure-t-elle ».
« Quand on cède à tous leurs désirs, on les prive de l’opportunité de trouver des solutions en s’adaptant à ce qu’ils ont».
https://www.lemonde.fr/m-actu/
N’hésitez pas à partager vos réactions, bonne lecture.
Etre assistant (e) de service social, c’est aussi (généralement) être l’employé (e) d’une personne physique et/ ou morale. Vous trouverez dans cet article quelques références intéressantes qui étayent nos réflexions sur la charge de travail voire également le sens du travail. Ces quelques lignes pourraient vous amener à réfléchir sur notre profession (souvent présentée comme une vocation) qui parfois se confronte au monde du travail.
Le parallèle avec la « parentalité positive » est audacieux et ne devrait pas manquer de vous faire réagir. Il nous offre l’occasion de vous présenter un ouvrage sur le passage de l'enfance à l'âge adulte : « Les renoncements nécessaires » de Judith VIORST.
Extrait de l’article:
« La capacité à décider de ce que l’on fait, plutôt qu’essayer de tirer du sens de tout ce qui nous est imposé ».
« Quand Diana KANDER intervient en entreprise, elle demande aux employés de fermer les yeux et de lever la main s’ils pensent travailler sur des projets qui n’aboutiront pas. Le résultat est effrayant, assure-t-elle ».
« Quand on cède à tous leurs désirs, on les prive de l’opportunité de trouver des solutions en s’adaptant à ce qu’ils ont».
https://www.lemonde.fr/m-actu/
N’hésitez pas à partager vos réactions, bonne lecture.
Présentée par Sarah TOULOTTE sous la direction d'Emmanuel JOVELIN (Soutenance le 14/12/2016)
http://docnum.univ-lorraine.fr/public/DDOC_T_2016_0220_TOULOTTE.pdf
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